医院月度会议提出要求 赋予干部履职能力 适应时代发展要求

        8月30日，医院召开八月份月度工作会议，全体院领导、医共体成员单位负责人、中层干部（含挂职）、工会、团委以及“三跑”人才培养对象等近百人参加会议。院党委副书记、院长唐键出席会议并讲话，龚雪康副院长主持会议。
         会上通报了7月份医院的整体运行状况。全院完成人均门急诊量75.91人次，人均出院2.86人次，人均手术1.08例，分娩575例，平均住院天数8天，各项数据显示，7月份整体运行呈现平稳增长态势。27、26、24病区工作量指标超量完成，质控指标完成良好，尤其是门诊量指标、基药占比指标等完成优秀，位于月度考核前3位；7 月份医院药占比28.18% ，比6 月份（31.65% ）下降了3.47%， 比去年同期（32.37% ）下降了4.19%；护理部、院感科、医务处、医保办、后勤保障部、质改办6S管理包括病人欠费情况、食堂管理等各条线的运行情况，唐院长都作了详细分析和点评。
         针对院内外发生的以及前段时间吉林长春疫苗等热点事件，唐院长从预先评估、应急处理、事件结果等方面作了详细分析，鼓励大家要学会透过现象看本质，同时指出中层干部应该具备预估风险的能力、应急处理的能力和主动学习的能力。在医院中层干部间搭建鼓励创新平台、形成互相激励的机制，并且完善干部综合考评、分类考评、末位处理等评价体系，努力做到尽职履责，不断适应时代发展。
         会议还安排秦一鸣、金仁达二位院领导分别对艾力彼认证和合理用药治理等工作作了通报，徐亮、吴凌燕代表“三跑”人才培养对象作了工作汇报。
 
党政办
2018/9/5